一、依據教育部112年3月17日臺教人(一)字第1124200812B號書函、112年5月12日臺教人(一)字第1124201376B號函暨性騷擾防治法、性別平等工作法規定辦理。
二、按性騷擾防治法第7條及性別平等工作法第13條規定略以，政府機關(構)、部隊、學校、機構或僱用人，於所屬公共場所及公眾得出入之場所，應採取預防措施，組織之成員、受僱人或受服務人員人數達10人以上者，應設立申訴管道協調處理；達30人以上者，並應訂定性騷擾防治措施，且公開揭示之。於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
三、各校應依上開規定落實性騷擾防治措施，並注意被害人安全及隱私維護，及加強宣導教師諮商輔導支持系統及市府員工協助方案，供同仁了解並依其需求尋求協助，另請運用各項會議加強性別教育與法規宣導，恪遵性別禮儀與分際。